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[主观题]

农民工以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，可视为拖欠劳动报酬纠纷，按照（)受理。

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发布时间：2020-07-13

更多“农民工以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，可视为拖欠劳动报酬纠纷，按照（)受理。”相关的问题

第1题

为保障农民工权益,农民工为用人单位提供劳动,应当就工资支付标准、支付时间、支付方式等内容与用人单位达成（)。

A.口头一一致

B.书面约定

C.单方文件

D.大概一致

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第2题

用人单位向农民工支付工资时，可不提供农民工本人的工资清单。（)

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第3题

用人单位应当按照与农民工（)或者（)规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

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第4题

用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。（)

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第5题

农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,农民工应当提供由其保存的劳动合同、工资支付清单等材料，不提供的,依法承担不利后果。这段表述（)。

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第6题

用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工的书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。（)

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第7题

用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付工资日期，在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付工资日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。（)

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第8题

农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料;不提供的，依法承担（)。

A.不利后果

B.完全责任

C.全部责任

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第9题

农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，农民工应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料;不提供的，依法承担不利后果。（)

此题为判断题(对，错)。

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第10题

用人单位编制的书面工资支付台账应当包括（）。

A.用人单位名称，支付对象姓名、身份证号码、联系方式

B.应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额

C.银行代发工资凭证或者农民工签字

D.支付周期、支付日期，工作时间

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