《浙江省集体合同条例》规定，尚未建立工会的用人单位，劳动者一方要求集体协商，由地方工会或者其他劳动者组织指导劳动者一方推举协商代表，向用人单位提出集体协商要求。（）

A.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会

B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正

C.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指定代表与用人单位订立

D.在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同

A、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会

B、用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正

C、集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指定代表与用人单位订立

D、在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同

A.职工大会审议

B.平等协商

C.职工代表大会审议

D.集体协商

A.双方均可提交修改方案，重新协商

B.双方协商确定一方修改方案，重新协商

C.劳动者一方应当提出修改方案，重新协商

D.劳动者一方应当七个工作日内提交修改方案，重新协商

A. 规定了集体合同生效的一个要件

B.集体合同签订以后8天之内，向当地的劳动保障部门申报

C. 规定了签订集体合同的双方当事人

D. 集体合同就是企业行政一方与企业工会一方，签订的关于劳动者和用人单位之间权利义务的一个集体性的法律文件。

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会;用人单位尚未建立工会的，通知()。

A用人单位所在地工会

B行业工会

C用人单位所在地省一级工会

D用人单位所在地劳动行政部门

A 半数

B 三分之一

C 三分之二

D 四分之三

A、有关约定或者规定

B、《带薪年休假条例》规定

C、15天带薪年休假、日工资收入300%的标准

D、《机关事业单位带薪年休假实施办法》规定

A.A.商业秘密

B.B.规章制度

A.董事长

B.工会负责人和其他职工

C.总经理

D.党委书记

A.十五

B.三十