下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者利益冲突的是()。
A.股票期权
B.解聘
C.接收
D.限制性借债
A.股票期权
B.解聘
C.接收
D.限制性借债
第5题
第6题
A.通过监督、指挥、培训和激励下属,带领单位完成任务的过程
B.定期按照事先制定的计划,检讨工作的质量和进度,采取适当的修正行为
C.按照计划协调机构内部资源,对人、资金、时间、环境、信息等相关资源进行有效配置,安排分工及工作程序细节的过程
D.为了达到一个切实可行的目的,通过对资源的有效运用、整合,设定检测标准,预估风险的过程
第9题
A.与公司不存在竞争关系
B.要求公司与其进行显失公平的关联交易
C.无偿或者以明显不公平的条件要求公司为其提供商品、服务或者其他资产
D.有关法律、行政法规、部门规章和规范性文件规定及本所认定的其他情形
第10题
A.所有者授予经营者股票期权
B.所有者向企业派遣监事
C.公司被接收或吞并
D.所有者解聘经营者