求职面试过程中,下列做法正确的是()。
A.弄虚作假
B,注意礼仪
C.答非所问
D.紧张怯场
A.弄虚作假
B,注意礼仪
C.答非所问
D.紧张怯场
第1题
A.求职时要谦虚、谨慎的与考官交谈,主动与考官握手,面试结束时要主动向考官素要名片
B.在求职过程中要诚恳、谦恭,但也要不卑不亢
C.求职过程中可以通过各种关系与考官交往,可以采取各种渠道增进与考官的关系
D.以上说法都不对
第2题
A.为了让用人单位清楚,简历上应该写上薪水的明确要求
B.为了节省HR的时间,简历应该尽可能的简洁直白
C.为了突出自己的优势,简历应该尽可能罗列自己的长处
D.为了获得HR的青睐,简历应该采用优质的包装
第4题
A.对当前的就业形势有个明确的认识,做好遭遇挫折的准备,乐观地看待求职失败
B.在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上,适当降低期望值
C.灵活调整专业方向,不死抱着专业不放
D.以上做法都合理
第5题
A、刘某在求职过程中认为公司实施了就业歧视的
B、方某因加班工资计发与所在单位发生争议的
C、家庭保姆肖某与雇主陈某发生的争议
D、鲍某与所在单位工会发生的争议
第6题
行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问:
A应聘者的知识水平
B应聘者的行为表现
C应聘者的价值观
D应聘者的求职动机
第7题
A.认为自己的高学历是“皇帝女儿不愁嫁”
B.不敢对自己能胜任的工作说“行”
C.应聘中不敢在用人单位面前展示优势
D.总认为自己水平差,不敢去尝试
第9题
A.抱着“车到山前必有路”的信念
B.认为学校应当对毕业生就业负责
C.相信父母可以给自己“通路子”
D.害怕受到拒绝和遭遇失败而临阵脱逃