员工离职分为主动离职和被动离职两种（）

A.功能性离职

B.非功能性离职

C.功能不良性离职

D.员工被动离职

A.工作压力过大

B.不满意工作环境

C.无法适应公司的人际关系

D.竞争激烈

A.直属主管有义务把员工带好，要留住员工。

B.如果员工离职，直属主管承担所有连带责任

C.这种连带关系以员工被动为主

D.让直属主管与员工关系更紧张

A.环境留人

B.感情留人

C.事业留人

D.制度留人

此题为判断题(对，错)。

A.员工离职类型

B.员工离职成本控制

C.员工离职文本制作

D.员工离职情绪安抚

A.负责指导员工进行离职手续办理

B.负责员工离职申请的审核及离职面谈

C.负责员工离职工作交接的安排与监督

D.负责员工离职工资的核算

公司的高管不仅应该关注节节攀升的离职率，更应该慎重处理员工的离职。()

当得知员工跳槽时，企业应马上与其进行离职面谈，以了解员工离职的真正原因。此种说法：()