下列专业中，既简单好考，又对晋升管理层有帮助的专业是（）

A.传统职业通道

B.双重职业通道

C.多重职业通道

D.行为职业通道

A.管理层为满足第三方要求或预期承受过度的压力

B.晋升、报酬或其他奖励与预期不符

C.从事超出正常经营过程的重大关联方交易，或与未经审计或由其他会计师事务所审计的关联企业进行重大交易

D.管理层总是试图基于重要性原则解释处于临界水平的或不适当的会计处理

A.水平推拉窗构造简单,密闭性较差,是常用的窗形式

B.固定窗构造简单,密闭性好,不能通风,可供采光和眺望之用

C.立转窗有利于采光和通风,便于安装纱窗,但密闭和防雨性能较差

D.百叶窗主要用于遮阳、防雨及通风,但采光差,多用于有特殊要求的部位

E.平开窗构造简单,外开窗不宜在高层建筑中使用,内开窗安装、维修、擦洗方便

A.岗位经理以上职位的员工，在报名通过公司网络测试后，将参加公司组织的晋升培训班;

B.在公司组织的晋升培训班中获得的总成绩≥80分(其中，单科成绩≥75分)，并参

C.考各项综合考评数据，将获得《晋升岗位资质认证证书》;

D.如未获得晋升认证，可在三个月后可直接报名参加目标岗位网络晋升测评(TOP-MLT)，再次进行晋升测评。

E.以上选项皆对

A.专业通道晋升

B.管理通道晋升

C.三支柱之间轮岗

D.大共享平台轮岗

A.实行循环经济的原则

B.低消耗，多效益原则

C.建立自然—社会—经济复合系统

D.遵循物种多样性和协调与平衡原理

A.一种标本兼治的处理技术

B.具有无害化、资源化的特点

C.处理效果好，受气候影响较小

D.构造简单，设计要求较低

A.晋升

B.福利

C.职业发展

D.奖励制度

A.是否传递不断改进为客户服务的价值观

B.是否存在对员工道德价值观的不公平测试

C.员工的薪酬和晋升是否以实现短期绩效目标作为唯一的依据

D.是否存在相应的控制措施用于减少可能对员工的其他诱惑