工伤参保人因工负伤享受的工伤医疗及康复医疗待遇费用由医疗保险基本支付。（)

A.新参加工伤保险的用人单位和个人，从受理申报当月起缴纳新参保人员工伤保险费，受理申报次日起享受工伤保险待遇

B.用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足

C.非法用工受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并支付2000元丧葬补助等其他赔偿金

D.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付后，向第三人追偿

A.新参加工伤保险的用人单位和个人，从受理申报当月起缴纳新参保人员工伤保险费，受理申报次日起享受工伤保险待遇

B.用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足

C.非法用工受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并支付2000元丧葬补助等其他赔偿金

D.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付后，向第三人追偿

A.自杀、自残的(精神病除外) ;

B. 交通事故、意外事故、医疗事故等明确由他人负责的;

C. 斗殴、酗酒、吸毒及其他违法乱纪行为所致伤病的;

D. 工伤 ;

A、情况紧急时，工伤职工可以先到就近的医疗机构急救

B、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，只能按照基本医疗保险办法处理

C、工伤职工到协议医疗机构进行工伤康复的费用，全部从工伤保险基金支付

D、职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇

B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴

D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

A.24个月的本人工资和30个月的本人工资

B.24个月的本人工资和36个月的本人工资

C.18个月的本人工资和36个月的本人工资

D.18个月的本人工资和30个月的本人工资

A.达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇

B.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

C.从工伤保险基金按月支付伤残津贴

D.由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费

A.达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇

B.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

C.从工伤保险基金按月支付伤残津贴

D.由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费

A.保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿

B.促进工伤预防

C.促进职业康复

D.分散用人单位的工伤风险