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[主观题]
用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，（)应当督促其及时改正，必要时发出《
用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，()应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。
A工会
B工会劳动法律监督组织
C上级工会
D劳动行政部门
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（请给出正确答案）
用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，()应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。
A工会
B工会劳动法律监督组织
C上级工会
D劳动行政部门
答案
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第1题
A.警告
B.责令限期改正
C.可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
D.可以按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
第2题
A.给予警告
B.责令限期改正
C.应当按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
D.可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
第3题
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律法规的规定
E.严重失职，给用人单位造成重大损失的
第4题
A.劳动者被依法追究刑事责任的
B.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
C.劳动者违反用人单位规章制度的
D.劳动者失职给用人单位造成损害的
第5题
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
第6题
A.阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C.造成劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D.造成工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
第9题
劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向()报告。
A劳动行政部门
B同级工会
C上级工会
D上一级工会劳动法律监督组织
第10题
A.宣传劳动保障法律法规和规章
B.检查用人单位遵守劳动保障法律规程和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律法规或规章的行为的举报投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律法规和规章的行为。
E.督促用人单位贯彻执行
