管理者的主要任务是要确保员工不找借口，可以置身于制度之外。此种说法：（)

A.提高员工的工资水平

B.做好员工的职业生涯规划

C.改善员工的办公环境

D.改善与员工的关系

A.认知成分

B.情感成分

C.行为倾向

D.责任心理

A.自发自动的员工

B.受不了委屈的员工

C.斤斤计较的员工

D.总找借口的员工

A.爱找借口

B.不负责任

C.计较付出

D.多元化吸收知识

很多时候，员工之所以找借口，主要是因为职业道德问题，与企业的管理流程关系不大。此种说法：()

A.执行力就是命令

B.不找借口

C.细节决定成败

D.无条件执行

A坚决完成

B找理由推辞

C永不放弃

D不找借口

A.找借口，不去做

B.缓一缓，明天做

C.今日事，今日毕

A.找对人

B.不可越级授权

C.抓结果

D.重反馈