第3题
(1)该企业劳动争议调解委员会的组成是否合法?为什么?
(2)该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法?为什么?
(3)人民法院是否应该受理张某的诉讼?为什么?
第4题
A.对当前的就业形势有个明确的认识,做好遭遇挫折的准备,乐观地看待求职失败
B.在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上,适当降低期望值
C.灵活调整专业方向,不死抱着专业不放
D.以上做法都合理
第5题
A.合法分摊的
B.按规定分摊
C.合理分摊的
D.均匀分摊
第7题
(1)分别计算甲公司2014年度应纳税所得额和应交所得税的金额。 (2)分别计算甲公司2014年年末资产负债表“递延所得税资产”、“递延所得税负债”项目“期末余额”栏应列示的金额。 (3)计算确定 甲公司2014年度利润表“所得税费用”项目“本年金额”栏应列示的金额。 (4)编制甲公司与确认应交所得税、递延所得税资产、递延所得税负债和所得税费用相关的会计分录。
第8题
A.华尊立达系企业及其各部门需要提起诉讼仲裁时,可将起诉相关资料直接转交属地法务部要求起诉;
B.报请诉讼部门要提起诉讼时,须将案件情况说明、相关证据资料等连同《华尊立达系企业诉讼仲裁事项报请表》一并提交属地公司法务部评审;
C.属地公司法务部接到报请部门诉讼请求后可直接起诉。
第9题
A.购买主体应当做好购买服务支出与年度预算、中期财政规划的衔接,确定购买服务项目时,应当确认涉及的财政支出已在年度预算和中期财政规划中安排
B.购买主体应当充分发挥行业主管部门、行业组织和专业咨询评估机构、专家等专业优势,结合项目特点和相关经费预算,综合物价、工资、税费等因素,合理测算安排政府购买服务支出
C.购买主体在编报年度部门预算时,应当反映政府购买服务支出情况,需要履行政府采购规定程序的项目,应当同时按规定编报政府采购预算
D.购买主体应当做好购买服务支出与年度预算、中长期财政规划的衔接,确定购买服务项目时,应当确认涉及的财政支出还未在年度预算和中长期财政规划中安排
第10题
A.项目启动阶段
B.项目准备阶段
C.CRM流程测试阶段
D.业务蓝图的初步确定阶段