下列属于在职培训的方法是（)。

A.见习培训法

B.在职培训法

C.工作轮流法

D.演讲授课法

A.集中授课

B.工作轮换

C.多层次参与管理

D.在职辅导

E.高级研习班、研讨会、报告会、热点案例研究讨论等

A.岗前培训

B.非在职培训

C.短期培训班

D.在职培训

A.辅导培训

B.学徒培训

C.工作轮换

D.案例分析法

A.中小学校组织、要求学生参加有偿补课

B.中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课

C.中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息

D.在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息

A.成果验收

B.案例汇编

C.现身学法

D.学以致用

A.集体培训法

B.入职培训法

C.四步培训法

D.在线培训法

A.通过观察学员培训后的行为改变来了解

B.发放对培训教师授课效果评估的问卷

C.通过学员上课的状态看授课的总体情况

D.跟参加培训的学员座谈

E.打电话询问学员了解对培训的感受

A.就业前培训

B.转业培训

C.学徒培训

D.在岗培训

A采取新观念

B加强奖惩机制

C建立领导体系

D建立在职培训制度

A.授课内容违背公司企业文化或规章制度，造成不良影响的

B.授课态度不好、授课水平差、培训质量不高，反馈培训评估结果后仍不改进的

C.连续三次授课满意度测评低于60%的

D.连续两次授课满意度测评低于80%的

E.聘任期满的