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[主观题]

劳动人事争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照()的意见作出。

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更多“劳动人事争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照()的意见作出。”相关的问题

第1题

劳动人事争议仲裁裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。()
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第2题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,哪些争议案件的处理应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?

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第3题

关于仲裁案件的审理程序,下列说法中正确的有()。

A.仲裁应当由三名仲裁员组成合议仲裁庭进行审理

B.申请人无正当理由开庭时不到庭的,视为撤回仲裁申请

C.被申请人未经许可中途退庭的,仲裁庭可以进行缺席审理

D.仲裁庭可以按照多数仲裁员的意见作出,少数意见应当作为裁决书组成部分

E.仲裁庭无法形成多数意见时,按照首席仲裁员的意见作出裁决

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第4题

《仲裁办案规则》第六十五条规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。

A.两名

B.三名

C.五名

D.十名

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第5题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,仲裁员应当履行的义务包括()

A.依法处理争议案件

B.维护国家利益和公共利益,保护当事人合法权益

C.严格执行廉政规定,恪守职业道德

D.自觉接受监督

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第6题

仲裁庭在作出劳动人事争议仲裁裁决前,应当先行()。

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第7题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,哪些案件当事人可以申请先予执行?仲裁庭裁决先予执行的,应当符合哪些条件?

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第8题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当及时制作()予以补正并送达当事人。

A.调解书

B.裁决书

C.判决书

D.决定书

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第9题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避,由()决定。

A.仲裁委员会

B.劳动行政部门

C.其自己

D.仲裁院负责人

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第10题

甲、乙因合同纠纷达成仲裁协议,甲选定A仲裁员,乙选定B仲裁员,另由仲裁委员会主任指定一名首席仲裁员,3人组成仲裁庭。仲裁庭在作出裁决时产生了两种不同意见。根据《仲裁法》的规定,仲裁庭应当采取的做法是()。

A.按多数仲裁员的意见作出裁决

B.按首席仲裁员的意见作出裁决

C.提请仲裁委员会集体作出裁决

D.提请仲裁委员会主任作出裁决

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