回收率低、不能反馈被调查者的态度、也不能了解到问卷中未涉及的问题而遗漏重要的市场信息属于（）调查方式的特点。

A.容易产生顺序误差

B.每一个配对中作出选择的难度较大

C.不能度量态度之间的绝对差距

D.不能度量态度之间的相对差距

E.配对比较数量过多会让被调查者厌烦

A.问卷不宜过长，问题不能过多

B.能够得到被调查者的密切合作

C.要有利于使被调查者做出真实的选择

D.提问要有暗示，但措辞要恰当

A.无论哪种情形，金融机构都应逐一对照每个风险子项进行评估。

B.不能直接定级为低风险的客户，金融机构逐一对照各项风险要素及其子项进行风险评估后，也不能将其定级为低风险。

C.金融机构可设臵较多的风险评级等次，以增强反洗钱资源配臵的灵活性。

D.具有直接评定为高风险情形的客户，金融机构逐一对照各项风险基本要素及其子项进行风险评估后，仍可将其定级为低风险。

A.不能改变环境就适应环境

B.不能改变别人就改变自己

C.不能改变事情就改变对事情的态度

D.定要向上比较

A.不能放手

B.显示信任

C.永远支持

D.取得承诺

A.变黄温度宜高不宜低，以40℃左右稳温变黄为宜

B.防止烟叶失水不足形成水黄和养分消耗过多，转火后的升温速度既不能快也不能慢，过快容易蒸片，过慢容易变黑

C.烘烤嫩黄烟，湿球温度宜低不宜高，以促烟叶干燥，防止烟叶变黑

D.变黄阶段，干湿差要求达4～6℃以上，定色阶段湿球温度宜在38℃以下，直到36℃左右，而且烟叶越难烤越偏低

从态度方面来说，员工绩效不佳的原因不包括：()

A与公司价值观不符

B情感上不能接受公司的文化

C个人能力较强

D不喜欢公司的氛围

A.A.只能成功不能失败。

B.B.对你来说失败是正常的，成功怎么可能轮到你头上？

C.C.鼓励孩子成功，同时允许和接受孩子失败。

A.成本较高

B.操作较难

C.设计较难

D.回收率低