下列哪项涉及礼品、招待的行为不违反法律规定（)。

A.违反有关规定使用因私护照出国(境)的

B.不按规定如实申报个人持有的因私护照的

C.不按照规定将个人因私护照交单位统一管理的

D.回国(境)后不按期交回护照的

A.某公司部门负责人为儿子办婚礼,要求部门全体人员参加

B.某公司总经济师的妻子开设公司,并与该公司发生关联业务

C.某集团公司总经理未及时上交超过规定标准的外事礼品

D.某项目设备部部长与其同学共同出资购买混凝土搅拌车,并出租给本项目使用

A.因工作调动不适宜再担任合规员的

B.经年度考核，被评定为不称职的

C.隐瞒合规问题、隐患及发现合规风险不按规定报告被职能部室检查发现或查实的

D.对本职工作不认真负责，敷衍了事或违反有关规定，滥用职权、徇私舞弊、泄露秘密给本行造成损失的

E.违反法律法规、规章制度，利用职权进行犯罪的

F.被外部监管部门发现或查实违规或被外部监管部门批评处罚的G.有其他失职行为或犯有严重错误的

A.合规部

B.法律部

C.运营管理部-统一客户联络中心

A.金融环境

B.信用环境

C.法律环境

D.道德环境

A.票据行为目的合法

B.票据行为不损害公共利益

C.票据行为形式合法

D.票据行为内容不违反法律强制性规定

在吉利的对外交往活动中，礼品与招待不可以是()或现金等价物。

用、坐收坐支行政事业性收费、罚没收入等违反行政事业性收费和罚没收入收支两条线管理规定的行为中，依据情节轻重，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可给予降级处分。()

A.违反劳动保障法律的行为发生在2年内的

B.有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的

C.被投诉用人单位依法成立，符合法律、法规规定的主体资格的

D.属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人力资源社会保障行政部门管辖

A.收集消费者的个人信息

B.泄露消费者的个人信息

C.出售消费者的个人信息

D.违反法律、法规的规定或者与消费者的约定使用消费者的个人信息

A.医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度

B.医疗行为是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规

C.医疗过失行为与人身损害后果之间是否存在因果关系

D.医疗事故等级