更多“阿米巴经营管理模式中定价不是用来分()的。”相关的问题
第1题
阿米巴内部定价不是用来直接分利润,而是用来改善()。
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第2题
阿米巴内部定价不是用来改善经营状况,而是用来分利润的。()
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第3题
阿米巴经营管理模式中通过内部定价来传递()。
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第4题
阿米巴经营管理模式中通过内部定价来传递来自外部市场的压力。()
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第5题
阿米巴管理模式中,定价确定后,谁的利润高,谁的奖金越高。()
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第6题
阿米巴管理模式中,定价的意义在于确定谁进步大,谁更优秀。()
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第7题
阿米巴管理模式中,定价的双方创造利润能力必须均等,不能悬殊太大。()
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第8题
稻盛和夫在()年开创了阿米巴经营管理模式。
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第9题
在阿米巴经营模式中,内部机构产生的费用应该分摊到()部门。
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第10题
阿米巴管理模式更加注重个人绩效管理而不是组织绩效管理。()
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