按照法律规范所规定的行为模式的不同,法的实现可分为（）

A.坚持政府购买服务改革的正确方向

B.严格按照法律和政策规定范围实施政府购买服务

C.严格规范政府购买服务预算管理

D.严禁利用或虚构政府购买服务合同违法违规融资

A.法所调控的对象是一般的或抽象的人，是一般的普遍的引导，不是适用一次，而是其生效期间反复适用的

B.法律上的权利和义务具有国家性、国家意志性，具有强制性

C.法律所提供的行为标准是按照法律规定所有公民一概适用的，不允许有法律规定之外的特殊

D.“国家机关依法行使权力，公民可以依法请求国家保护其合法权利”这是法的普遍性特征 (体现的是法的强制性特征)

A.贯彻执行有关法律、行政法规、规章和相关制度:

B.贯彻执行有关法律、行政法规、规章，结合本行政区域内的实际情况，制定具体管理制度;

C.负责组织本行政区域内除《经营性公路建设项目投资人招标投标管理规定》第五条第(四)项规定以外的经营性公路建设项目投资人招标工作;

D.按照省级人民政府交通主管部门的规定，对本行政区域内的经营性公路建设项目投资人招标投标活动进行监督管理。

E.指导和监督本行政区域内的经营性公路建设项目投资人招标投标活动，依法受理举报和投诉，查处招标投标活动中的這法行为.

A.违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的鉴定

B.伪造、篡改或者销毁病历资料

C.用复印的资料存档

D.隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料

A.违反劳动保障法律的行为发生在2年内的

B.有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的

C.被投诉用人单位依法成立，符合法律、法规规定的主体资格的

D.属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人力资源社会保障行政部门管辖

A.内部会计控制

B.内部管理控制

C.内部控制规范

D.内部控制系统

A.违反劳动保障法律的行为发生在2年内的

B.有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的

C.被投诉用人单位依法成立，符合法律、法规规定的主体资格的

D.属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人力资源社会保障行政部门管辖

A.综合性集体合同

B.纲领性集体合同

C.专项集体合同

D.具体性集体合同

E.多层管理集体合同

A.考核

B.巡视

C.审计

D.监察

A.按照有关规定，接受评标劳务报酬

B.认真执行招投标法律、法规和有关政策

C.遵循公平、公正、科学、择优的原则，客观公正地履行职责

D.遵守职业道德，对所提出的评审意见署名并承担个人责任