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[判断题]

新入职员工考试过了60分，则证明该员工可以正式上岗。（)

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发布时间：2020-04-03
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更多“新入职员工考试过了60分，则证明该员工可以正式上岗。（)”相关的问题

第1题

经过计算一新入职员工应休年假2.6天，那么该员工实际可休年假天数为（)。

A.2

B.2.5

C.3

D.5

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第2题

各部门根据新入职员工的实际岗位需要，可安排至其他部门实习，一周前提交《员工跨部门实习申请表》至人力资源部，人力资源部根据实习申请中的实习时间、实习部门等按时安排实习员工至相关部门实习（）
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第3题

长沙惠邦的员工需要通过岗前培训，且考试通过后才能正式入职（）
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第4题

员工入职时，原单位离职证明原件若无，可不提供（）
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第5题

新入企员工应当参加公司统一开展的新员工培训考试，并通过安规考试合格后，方可进入生产现场跟班见习，1年培养期满通过岗位胜任能力评价合格后方可上岗。（)
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第6题

某员工2019年1月5日入职，2022年7月1日突发疾病做手术，半年内都无法上班需要卧床休息，那么该员工可请病假的最长时间为（）

A.2个月

B.3个月

C.5个月

D.6个月

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第7题

客户经理岗位的准入要求主要包括（）

A.公司正式员工

B.具备各环节对应的基本业务能力

C.经培训后通过《客户经理入职试卷》考试，成绩达到80分以上

D.经培训后通过《客户经理入职试卷》考试，成绩达到60分以上

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第8题

员工入职，需提供的证明包括（)

A身份证明

B资质证明

C离职证明

D健康证明

E工龄证明

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第9题

新入职员工，应在（)完成入职合规培训。

新入职员工，应在()完成入职合规培训。

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第10题

如果有特殊原因，员工无法提供前公司离职证明，关于离职辅助证明材料说法错误的是（）
A．可用劳动合同解约协议书或者社保停止缴纳电子凭证代替B．针对竞品方离职手续办理时间长的问题，只要备案人员使用本人邮箱，给公司发离职申请，凭邮件截图，就可以正常办理正式入职，采取线下方式签纸质劳动合同即可。离职申请需把姓名信息写清楚，比如:本人，xx，现向公司正式提出离职申请。需注意前公司离职日期必须早于入职我司日期，且体现该员工个人姓名C．无法提供离职证明或其他证明文件，可提供社保未缴纳截图和本人手写的承诺函代替，承诺函A4纸手写一份承诺书，名字、身份证号、无法开具离职证明原因、并承诺不再其他单位兼职等D．省区经理同意截图
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