团队新筹方案中，关于季度末持证人力的要求为季度新开工号且为一次入司人力（）

A.[0,40)人，10000元，1.1倍

B.[40,60)人，12000元，1.1倍

C.60人及以上，15000元，1.1倍

D.80人及以上，18000元，1.2倍

A.30人，3000元

B.40人，4000元

C.50人，5000元

D.50人，6000元

A.响亮的品牌信用背书

B.诱人的方案达成合作

C.优秀的团队做好服务

D.完善的协议保障合法

A.达到持证：50（含）人-100人，有效≥40%；达成指标次季度首月验收后奖励4万元

B.达到持证：100（含）人-150人，有效≥40%；达成指标次季度首月验收后奖励8万元

C.达到持证：150（含）人-200人，有效≥40%；达成指标次季度首月验收后奖励10万元

D.达到持证：200人以上，有效≥40%；达成指标次季度首月验收后奖励10万元

A.若第一次考试不通过，公示名单并暂缓发放当季绩效工资，第二次考试（补考）合格后可补发

B.若第二次考试仍未通过，公示名单，继续参加第三次考试（二次补考）

C.若第三次考试仍未通过，脱产学习，通过后再恢复工作

A.6，16，3

B.3，12，3

C.6，12，2

D.3，16，3

A.新人进入新兵营学习

B.新人第一个考核月出勤达到80%

C.新人第一个考核月达成有效人力

D.新人第一个考核月达成星级人力