在系统研究中,我们发觉导致许多公司失败的原因,常常是对于缓缓而来的致命威胁习而不察（）

过分保护的家庭氛围，易导致孩子保有许多不文明言行，在人际交往中遭人反感。()

A.很少用公司金融资产进行投机

B.以短期的目标实现为导向

C.有明确的目的，具有某种精细的结构

D.会经历由失误和失败导致的困难时期

A.寒冬

B.酷暑

C.春天

D.秋月

B. 要了解这个企业近期在国内的活动，包括总公司在国内设立分公司的时间、在国内的业绩表现、活动规模以及今后预计开展的业务等

C. 要有好的态度，注意细节，如接电话时的声音要温和，提问题态度要谦虚，服装尽量穿正装，不要太随意

D. 以上说法都正确

A.广告乏味

B.产品陈设不吸引人

C.服务不周到

D.店铺租期到未续租

A.一旦涉及自己的利害关系，将使培训带有太多的主观感情色彩

B.评估往往是由内部人员进行的，这些人员可能不愿报告方案的消极因素

C.虽然有培训效果评估制度，但难以使用其结果

D.由于缺乏有效的评估，这将会在某种程度上导致培训在许多组织中只能处于从属的、非战略性的地位

A.他抓不住重点是导致工作失败的主要原因

B.他不能解决客户的问题

C.他不懂得合理休息

D.他没有很好的授权

A.大方得体，举止恰当，不能够穿着前卫，浓妆艳抹

B.对男生来说，最好不要戴戒指、留长发，不要穿标新立异的服装，举动温和等

C.入座以后，不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作

D.以上说法都正确