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[单选题]

施工总承包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少（)年。

A.1

B.2

C.3

D.4

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发布时间：2020-04-30

更多“施工总承包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少（)年。”相关的问题

第1题

施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第2题

根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少（）。

A.3年

B.1年

C.2年

D.5年

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第3题

用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（）年。施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少（）年。

A.3、2

B.3、3

C.2、3

D.2、2

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第4题

建设单位应当以项目为单位建立（)和（)，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。

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第5题

建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠（），督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。

A.协调机制

B.预防机制

C.用工管理

D.应急机制

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第6题

施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。（)

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第7题

根据《电力建设工程施工安全监督管理办法》(发改委令第28号)第三十五条规定，()应当组织或参加各类安全检查活动，掌握现场安全生产动态，建立安全管理台账。

A.建设单位

B.施工单位

C.监理单位

D.施工总承包单位

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第8题

《保障农民工工资支付条例》的规定,下面情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的,给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚()。

A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户

B.施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函

C.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理

D.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理

E.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度

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第9题

（)要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理，在工程项目部配备劳资专管员，建立施工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账，实时掌握施工现场用工及其工资支付情况，不得以包代管。

A.建设单位

B.施工总承包企业

C.住房城乡建设部门

D.人力资源社会保障部门

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第10题

施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立（)并进行用工实名登记。

A.劳动合同

B.劳务分包合同

C.专业分包合同

D.施工分包合同

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