员工严格按照各岗位巡视制度巡视,发现垃圾、污物能立即处理的立即处理,需保洁人员处理的立即通知保洁人员,监督其在()分钟内到现场处理。
第2题
A.依据疫情情况调整各岗位人员上下班时间,关键岗位应实行24小时轮流值班制度
B.宜建立机动保障队伍,以备项目应急调配
C.应进行人员情绪管理,如项目存在疑似人员,应向员工进行正确引导,避免恐慌
D.若没有异常发现,可不进行健康检测和记录
第3题
A.信访举报
B.下级机构纪检机关报告
C.兄弟单位通报
D.下级机构合规部门报告
第4题
A.HSE监督
B.平台经理
C.带班队长
D.巡视监督
第5题
A.《中华人民共和国安全生产法》
B.《生产安全事故报告和调查处理条例》
C.《安全生产巡查制度》
第6题
A.受理信访举报
B.特派员履职发现
C.专项检查
D.巡视移交等途径
E.办案中发现
第7题
A.考核
B.巡视
C.审计
D.监察
第8题
A.按照总监指令,参加定期安全检查、专项安全检查和安全检查评价等安全监理活动
B.具体负责对本专业危险性较大分部分项工程的验收工作
C.做好对负责的专业区域施工安全的日常巡视检查,及时向专业监理工程师或总监报告施工安全状况及问题,并做好安全监理日记
D.做好对本专业危险性较大分部分项工程施工过程实施专项巡视检查或旁站监理,并做好安全旁站记录
E.发现施工单位不按照批准的施工方案施工、违规违章作业、安全管理人员不到位、无证上岗等安全隐患要时,应立即下达口头指令给予制止
第9题
A.酒店培训需求的来源包括:酒店管理人员日常巡视检查、酒店集团检查(总查、暗访、抽查、专项检查和互查等)、客人意见反馈、员工调查问询、员工表现评估
B.部门经理每月须根据《培训需求分析表》制定相应的《培训计划与实施统计表》,并交运营经理汇总
C.酒店培训课程须涵盖新员工入职培训和带教、公司新政策和新要求、酒店服务和管理质量改进、员工晋升培训和带教等内容
D.对公司运营部下发的文件和通知,酒店须在下发之日起一个月内完成对店内员工的培训
第11题
A.执行岗位制约制度,做到记账人员与对账人员相分离;
B.对账人员可上门与企业面对面对账;
C.与企业事先约定,严格按照时间、频次进行对账;
D.对账结果要银企双方签章确认。