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[单选题]

规章制度是员工的行为准则,使人们达成共识、形成企业文化的基础,它是属于 ()

A.整理

B. 清扫

C. 清洁

D. 素养

答案
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更多“规章制度是员工的行为准则,使人们达成共识、形成企业文化的基础,它是属于 ()A、 整理B、 清扫C”相关的问题

第1题

文化传播是传播者将特定的文化信息有计划地传递给给受众,使其得以共享,即通过传播行为对内影响企业员工,与员工达成共识,使员工遵循企业的价值观、伦理观和行为规范,从而增强企业的凝聚力。()
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第2题

礼仪是为人们所认同与遵守各种礼的()和规范的总和。

A.行为准则

B.规章制度

C.法律法规

D.以上都是

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第3题

组织文化的核心和主体是体现某个具体组织文化特色的的各种规章制度、道德规范和员工行为准则。()
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第4题

职业纪律是在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则:包括劳动纪律、组织纪律等基本纪律要求以及()。

A.各行各业特殊纪律要求

B.各企业的规章制度

C.公民道德建设纲要

D.传统习俗和内心信念

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第5题

合规是指公司及员工的经营管理和执业行为应符合()。

A.国家的法律、法规、规章及其他规范性文件

B.行业规范和自律规则

C.公司内部规章制度

D.行业公认并普遍遵守的职业道德和行为准则

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第6题

银行业规章制度方面的市场乱象行为涉及以下哪些方面()

A.公司治理

B.绩效考评

C.风险管控

D.员工行为准则

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第7题

一线主管在与员工面谈沟通时,在商讨可能的解决方式之前,应该做到:()

A.与员工就问题达成共识

B.达成一致的解决行为

C.监督进度并检查结果

D.过程激励和目标达成激励

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第8题

绩效管理四部曲中,下列选项不属于绩效考核核心要素的是()

A.对事不对人

B.多问多沟通,有依据,结果可追溯

C.个人和个人比,个体和团队比,看相对好坏,而不是绝对分数

D.员工主管达成共识,员工真正发自内心认同

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第9题

开展绩效评估时“用心倾听并酌情纳入最终的计划”是绩效评估流程的哪一步()

A.解答员工的问题和疑虑

B.确定强项、机会点和绩效评级

C.就行动方案达成共识

D.追踪进展情况

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第10题

收货人拆商品包装验货(破损、错发、缺少等),配送员拍照留证,报备大区客服,并记录受理人员工号;1、若现场达成赔付共识,则主动致歉后离开;2、若现场达成退换货,则还原包装,带回商品()
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