用冰山模型说明职业素养构成时，我们把浮在水面上面的知识、技能等部分称为（)的职业素养。

利用BARIUM.RAW中的数据。

(i)用前119次观测(即不包含1988年的最后12个月观测)，估计线性趋势模型。这个回归的标准误是什么？

(ii)同样用除了最后12个月以外的所有数据，估计chnimp的一个AR(1)模型。把这个回归的标准误与第(i)部分中的标准误相比较。哪一个模型提供了更好的样本内拟合？

(iii)用第(i)和第(ii)部分中的模型计算1988年12个月的提前一期预测误差。(每个方法都应该得到12个预测误差。)计算并比较这两种方法的RMSE和MAE。就样本外提前一期预测而言，哪种方法效果更好？

(iv)在第(i)部分的回归中添加月度虚拟变量。它们是联合显著的吗？(当我们检验联合显著性时，不必担心误差中轻度的序列相关。)

写出He原子的方程，说明用中心力场模型解此方程时要作哪些假设，计算其激发态(2s)¹(2p)¹的轨道角动量和轨道磁矩。

冰山素质模型中，冰山之下的部分被称作任职资格体系。此种说法：()

系统思考冰山模型的三个层次不包括：()

A模式

B结果

C事件

D结构

A.知识

B.价值观

C.自我形象

D.品质

E.动机

A.动机

B.性格

C.能力

D.胜任力

A.行为要素

B.核心能力

C.知识和技能

D.特质和动机

A.行为

B.价值观

C.个性品质

D.内驱力

A.管理系统与生产系统相匹配

B.冰山模型与KCI相匹配

C.决策系统与执行系统相匹配

D.平衡计分卡与KPI相匹配