集团客服评估合格标准之一是：随机抽查交付前模拟验收问题整改合格率不低于85%？。（)

A.运营标准审批，需经过观察员测试评估环节，目的是为了检测新建标准在实际运营中的合理性和可操作性，更好的完善流程;

B.如家运营观察员是指对酒店标准掌握全面，并且能提出合理的意见和建议的店长和运营助理;

C.新下发的发文和通知，运营部会在2周后抽查。抽查时，对于被抽查对象未答出或答错的题目，运营部指定人员需告之正确答案，并给予相应的解释

D.所有的文件和通知，店长须在自下发日期起一周内完成培训。培训完毕后，店长须测试员工对发文和通知内容的掌握情况

A.5，10

B.10，15

C.5，15

D.10，20

A.随机抽选5个户内观感测区对应的楼层电梯前室

B.随机抽选3个一层大堂(交付楼栋少于3个大堂全查)

C.随机抽选3个地下室电梯厅(交付楼栋无地下室则甩项)

D.交付批次对应地下室区域(交付楼栋无地下室则甩项处理)

A.同批一号、同一类型、同一规格的灌浆套筒，不超过1000个为一批，每批随机抽取5个灌浆套筒进行外观质量、标识和尺寸偏差的检验

B.灌浆套筒进厂时，应抽取灌浆套筒并采用与之匹配的灌浆料制作对中连接试件，进行抗拉强度检验

C.同批一号、同一类型、同一规格的灌浆套筒，不超过1000个为一批，每批随机抽取3个灌浆套筒制作对中连接接头试件

D.接头的抗拉强度不应小于连接钢筋抗拉强度标准值，且破坏时应断于接头外钢筋为合格

A、1节

B、2节

C、3节

D、4节

产力。不过，你没有工人的个人数据，而是有俄亥俄州制造企业的数据。具体而言，对每个企业，你都有人均工作培训小时数(training)和单位工时生产的合格产品数(output)方面的信息。

(i)仔细陈述这个政策问题背后其他情况不变的思维试验。

(ii)一个企业培训其员工的决策看起来有可能独立于工人特征吗？工人可观测与不可观测的特征各有哪些？

(iii)除工人特征之外，再列出一个影响工人生产力的因素。

(iv)你若发现training和output之间有正相关关系，你令人信服地证明了工作培训能提高工人的生产力了吗？请解释。

A.7，项目部

B.14，项目部

C.7，工程管理部

D.14，工程管理部

A.在经营中的各项费用

B.经营中的各项投入

C.经营中的各类原材料

D.都是