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学习型组织是美国学者彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中提出的观念它倡导再造、终身学习、不断自我更新的理念与方法作为保持竞争力的有利武器。()

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更多“学习型组织是美国学者彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中提出的观念它倡导再造、终身学习、不断自我更新的理念与方法作为保持竞争力的有利武器。()”相关的问题

第1题

1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得.圣吉教授出版了他享誉世界之作——《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》。()

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第2题

彼得·圣吉在《第五项修炼》中指出,企业应成为一个学习型组织,并提出了建立学习型组织的四条标准。()
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第3题

《第五项修炼》中,彼得·圣吉认为()什么是组织生命力的源泉。

A.员工的自我超越

B.领导的管理能力

C.组织结构合理性

D.科学合理的薪酬制度

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第4题

彼得·圣吉于20世纪90年代提出学习型组织(learning organization)的要素有()。

A.系统思考

B.思维模式

C.共同愿景

D.团队学习

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第5题

管理过程的PDCA循环理论的提出者是美国学者()。

A.戴明

B.罗特利斯贝格

C.西蒙

D.圣吉

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第6题

试述彼得·圣吉为建立组织型学习所提出的“五项修炼”模型的具体内容。

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第7题

“智慧墙”的提出者是()。

A.巴赞

B.奥斯本

C.彼得•圣吉

D.波诺

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第8题

TOC是()发明的新管理方法。

A.高德拉特

B.彼得·德鲁克

C.约翰·科特

D.彼得·圣吉

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第9题

个人工作习惯中“Y23理论”的提出者是:()

A.彼得·圣吉

B.帕金森

C.斯蒂芬•科维

D.杰克•韦尔奇

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第10题

“企业文化”一词的提出者是()

A.亚当·斯密

B.斯坦利·M·戴利

C.彼得·圣吉

D.马克斯·韦伯

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第11题

()被誉为“竞争战略之父”。

A.迈克尔·波特

B.彼得·圣吉

C.彼得·德鲁克

D.赫伯特·西蒙

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