开发的过程一定要从高层访谈，从而获得第一手的资料;同时还要参考公司公开的文件;最后还要跟部门领导讨论确定，以确定不相称的表述内容。这是开发下列哪个类型的课程？（)

A.市场细分

B.营销组合

C.目标市场选择

D.市场定位

下列说法不正确的是：()

A组织人员发展的策略必须重视阶段性调整

B人员发展要遵循民族性

C要想开发中国人的潜力，一定要从心理上着手

D从事人员发展的人首先要把人当作纯理性的生物看待

A.工作日志法

B.访谈分析法

C.问卷调查分析法

D.主管人员分析法

A.将人与资源结合，达到最佳配合

B.运用各种资源达成企业目标的过程

C.将各种资源进行互补，从而达到最高效率

D.开发员工的人力资源，从而提升员工的工作技能

A.生产

B.工序

C.图纸

D.实际

A.牵头建立反洗钱与制裁合规信息系统，实现反洗钱与制裁合规相关内外部数据的持续收集与统一、集中存储

B.制定反洗钱与制裁合规模型管理的规范性文件，明确模型开发、监控和优化工作流程，并通过文档详细记录模型开发、监控和优化过程

C.审批验证相关政策，明确各类验证的验证主体和工作职责，配备足够的人力和信息科技资源，确保验证工作的独立性

D.配合验证团队进行业务访谈，并提供模型验证所需的业务数据、文档等基础资料

A.回购契约

B.收益共享契约

C.数量弹性契约

D.数量折扣契约(批发价格)

A.获得土地使用权后立即转让

B.进行房地产项目的开发

C.建设土地开发到一定建设条件后转让土地使用权

D.建设自用建筑

A.时效性

B.新颖性

C.风险性

D.过程性

A.教材开发

B.培训课程开发

C.培训教学

D.培训评估工作

A.六西格玛与组织战略之间没有关系

B.组织的高层要从战略层面推进六西格玛

C.六西格玛可以代替组织战略

D.六西格玛是一套完整的战略管理工具