题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
GE公司从快要跨掉的公司复苏起来,除了很重视员工外,还有一个10%的淘汰制度,就是平均每月公司有
10%的人要被淘汰,叫做情义淘汰制,情义是指贡献的大小。
A 是
B 否
答案
查看答案
A 是
B 否
第1题
A、很好奇,看看究竟掉的东西是什么
B、马上离开
C、立刻过去询问
D、以上的做法都不对
第2题
A.每个分校区进行单独结算和处理,从流程上改变考勤计算的方式
B.在统计上可以考虑增加人员,招聘1-2个实习生处理考勤的计算
C.很多老师有可能调班,通过审批和考勤班次关联,系统会自动计算
D.使用钉钉考勤来管理班次,使用数字化平台处理起来应该很高效
第3题
A.掉期交易
B.交易风险
C.国际转移价格
D.折算风险
第7题
属于GE公司制度管理的是
A 资讯回馈报告制度
B 专案检讨改进制度
C 绩效资金制度
D 以上都包括
第8题
第9题
对员工进行满意度调查的恰当时机是:()
A 快放假时
B 淡季时
C 快要评奖金、升迁的时候
D 组织进行很大的内部调整时