公司激励薪酬是对部分员工群体进行的薪酬激励，包括收益分享、部门激励、团队或小组激励等薪酬形式。（)

员工在意为什么自己的固定薪酬f减少而不满，实际上反映了对()的关注

A对内公平性

B对外竞争性

C激励性

D保健性

员工在意为什么自己的薪酬比同行低，实际上反映了对()的关注

A对内公平性

B对外竞争性

C激励性

D保健性

员工在意为什么自己的薪酬没有随业绩增长，实际上反映了对()的关注

A对内公平性

B对外竞争性

C激励性

D保健性

员工在意为什么自己薪酬不随着工作年限增长而增长，实际上反映了对()的关注

A对内公平性

B对外竞争性

C激励性

D保健性

A.竞争性的薪酬水平

B.信任激励

C.沟通激励

D.情感激励

A.给下属定目标，展开绩效面谈

B.薪酬激励

C.树立员工的主人翁意识

D.建立共同的企业价值观

A.维系契约关系的基本前提

B.最基本最直接的激励因素

C.并非与员工的切身利益相关

D.给人“自我实现”的感觉

以下对薪酬的表述中，错误的是：()

A 对内要有公平性

B 对外要有竞争性

C 真正的激励元素是薪酬总额

D 薪酬总额相同，支付方式不同，效果也不同