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[单选题]

在涉及职工工资调整、劳动保护措施、职工奖惩办法等企业重大规章制度问题上。职工代表大会行使什么职权()

A.否决权

B.共决权

C.参与权

D.决定权

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发布时间：2020-07-01

更多“在涉及职工工资调整、劳动保护措施、职工奖惩办法等企业重大规章制度问题上。职工代表大会行使什”相关的问题

第1题

以下哪些开支项目，需经粤东医院院务会审定后报院本部审批才能执行（）

A.医院年度收支预算

B.涉及全院职工利益的经济改革方案、奖金分配方案、职工工资及津贴补贴调整方案等

C.10万元至50万元（含50万元）的医院各项开支

D.对外投资合作项目、贷款项目

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第2题

2010年8月，某建筑安装企业承包一项安装工程，工程价款100万元。在施工期间发生劳动保护费5万元，临时设施费3万元、支付职工工资、奖金25万元，购买建筑材料等支出40万元。另外，还向发包单位收取抢工费2万元，获得提前竣工奖3万元，则该企业8月份应纳营业税的营业额为()万元。

A.3

B.100

C.3.15

D.105

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第3题

小企业的职工薪酬包括（)。

A.职工工资、奖金、津贴和补贴

B.医疗保险费、养老保险费

C.职工教育经费

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

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第4题

下列各项中，职工薪酬包括()。

A.职工工资、奖金、津贴和补贴

B.失业保险费

C.住房公积金

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

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第5题

下列各项中，企业应计入“应付职工薪酬”科目贷方的是（）

A.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿

B.发放职工工资

C.支付职工的培训费

D.缴存职工基本养老保险

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第6题

根据企业破产法律制度的规定，破产国有企业的土地使用权转让所得应首先支付的是()。

A.安置企业职工的费用

B.所欠税款

C.企业破产前职工作为资本金投入的款项

D.所欠职工工资和劳动保险费

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第7题

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（)侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（)。

A.克扣职工工资的

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.其他严重侵犯职工劳动权益的

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第8题

工资调整，职工方与企业开展工资集体协商，可以提出工资增长、不增长或者负增长的协商要求。职工方可以根据企业年度利润增长情况、当地人民政府发布的工资指导线、本地区职工工资增长率、本企业在同地区同行业工资水平等因素，提出（）工资的协商要求。企业可以根据年度严重亏损的实际情况并综合考虑物价、政府工资指导线等因素，提出工资（）或者（）的协商要求。

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第9题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的（)或者（)时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

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第10题

《统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法》规定，职工基本养老保险个人账户记账利率，应主要考虑职工工资增长等因素研究确定，并通过合理的系数进行调整。职业年金个人账户记账利率根据职工基本养老保险个人账户记账利率确定。（)

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