组织为了确保和促进其行为恪守道德规范而采取的各种举措，即（）

A.人员选拔，通过甄选剔除那些在道德上不符合要求的求职者

B.设定适切的工作目标，不现实的目标甚至会让道德水准很高的员工也“不择手段”，明确、现实的工作目标可减少员工的迷惑

C.绩效评价标准，道德的要求应体现在绩效评价体系过程中

D.提供道德方面的培训，此类培训有利于灌输组织的行为标准，增强员工的自信，坚持道德立场

A.履行公共责任

B.尽公民义务

C.向社会公开各种信息

D.恪守道德规范

A.采购防病毒网关并部署在企业互联网出口中，实现对所有预览网页进行检测，阻止网页中的病毒进入网页

B.采购并统一部属企业防病毒软件，信息化管理部门统一进行病毒库升级，确保每台计算机都具备有效的病毒检测和查杀能力

C.制定制度禁止使用微软的IE浏览器上网，统一要求使用Chrome浏览器

D.组织对员工进行一次上网行为安全培训，提高企业员工在互联网浏览时的安全意识

A.为了实现各自的需要，妥善解决某个问题而进行的协商活动

B.对谈判活动进行的组织与管理

C.通过双方的洽谈，促使双方作出承诺，以达成成交的目的

D.人们为改变相互关系交换意见，取得一致而相互磋商的行为程序和成果

A.热爱祖国

B.遵守社会公德，恪守职业道德，弘扬家庭美德，提升个人品德

C.自觉遵守法律、法规

D.自觉公序良俗

A.职业道德

B.商业道德

C.思想道德

D.理想道德

A.鼓励

B.激励

C.奖励

D.惩罚

A.鼓励

B.激励

C.奖励

D.惩罚。

为了使员工行为趋向组织目标，企业组织对员工有三个具体要求，其中不包括：()

A为成果而工作

B体现自我价值

C进行自我反省

D为绩效而工作