在每月（)日前，由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表,报劳务发包企业项目部审核。

A.劳务分包企业

B.总承包企业

C.监理企业

D.施工企业

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

A.人工费

B.材料费

C.机械费

D.措施费

E.规费

A.施工总承包单位

B.专业承包单位

C.劳务分包单位

D.所有施工单位

A.总承包单位将部分工程分包给不具有相应资质的单位

B.未经建设单位认可，施工总承包单位将劳务作业分包给有相应资质的劳务分包企业

C.未经建设单位认可，承包单位将部分工程交由他人完成

D.专业作业承包人将其承包的劳务再分包的

E.施工总承包单位将承包工程的主体结构分包给了具有先进技术的其他单位

A.劳务(专业)分包方报量时间点为上月16日至本月15日，人工费须单列，必须有分包方签字、盖章，分包签字代表人必须取得分包单位的授权委托书过程付款或报量单应连续编号

B.项目总工对分包单位本月完成的形象进度进行审核确认，时间点为上月16日至本月15日

C.劳务(专业)分包方每月报量中的安措费，根据月度考核情况单独计量，由项目安全总监进行考核

D.项目物资主管,将当月各分包方领用的甲供材料数量和价格进行计算汇总，签字确认后提交项目商务经理，作为分包报量材料节超审核依据

A.酒店未开立基本帐户;驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由指定的管理公司和成熟酒店代为发放

B.酒店开立基本帐户后;驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由银行代为发放工资和奖金。

C.酒店发放工资和奖金时必须通过员工工资卡，不得以现金和其他形式发放

D.所有选项皆是

A.建筑业企业资质分为工程总承包、专业承包和劳务分包

B.施工总承包、专业承包资质按照工程性质和技术特点划分为若干资质类别，各资质类别再按照各自规定的条件划分为若干等级

C.施工总承包资质分为特级、一级、二级三个等级

D.施工劳务资质不分类别与等级

E.建筑业企业申请资质，应当满足资金数量、专业技术人员、业绩和装备条件

A.应按一般计税方法计算增值税，在乙市预缴增值税56.7万元

B.应按一般计税方法计算增值税，在甲市缴纳增值税235.14万元

C.可以选择简易方法计算增值税，在乙市预缴增值税90万元

D.可以选择简易方法计算增值税，在甲市缴纳增值税90万元

A.王某工作时因工负伤，甲应当申请工伤认定

B.在派遣期间，甲被宣告破产，可以将王某退回乙

C.甲可以根据企业实际将王某再派遣到其他用人单位

D.在派遣期间，王某被退回的，乙不再向其支付劳动报酬