商业银行内部审计部门应当每()对绩效考核及薪酬机制和执行情况进行专项审计,审计结果向董事会和监事会报告,并报送银行业监督管理机构。
A.月
B.季度
C.半年
D.年
A.月
B.季度
C.半年
D.年
第1题
A.风险管理架构、策略
B.风险管理方法和措施
C.信息系统和反洗钱数据、信息
D.内部检查、审计、绩效考核、奖惩机制
第3题
B.对信息系统实施用户认证和访问控制管理,信息系统的管理、操作和访问权限管理应当遵循最小功能原则和最小策略原则,并经合规部门审批同意
C.明确密码管理要求,加强机控、人控防范措施,保障信息系统的安全平稳运行
D.制定应急预案,加强应急演练,确保发生可能影响重要信息系统正常运行的突发事件时迅速反应,妥善应对,尽可能降低突发事件对业务的影响。
第4题
A.财务管理
B内部审计
C.绩效考核
D.人事管理
第8题
A.开展定期或不定期检查,对检查结果进行分析,发现问题积极改正,检查结果与绩效考核和管理授权挂钩
B.通过内部审计开展洗钱风险管理的审计评价,检查和评价管理的合规性和有效性
C.反洗钱工作评价纳入绩效考核体系,组织架构各层级洗钱风险管理履职情况纳入绩效考核范围
D.对于发现重大可疑交易线索或防范、遏止相关犯罪行为的员工给予适当的奖励或表扬;对于未有效履行反洗钱职责、受到反洗钱监管处罚、涉及洗钱犯罪的员工追究相关责任
第9题
A.领料单应当预先连续编号,可以一料一单,也可以多料一单
B.领料单应当一式两联,一联留仓库,一联交领料部门
C.仓库管理员应当把领料单编号、领用数量、领用规格输入计算机信息系统,经仓储经理审批后登记入账
D.期末仓库对原材料进行盘点,会计部门进行复盘,对于所发现的差异,由仓储经理、生产经理复核后调整入账
第11题
A.上级审计机关
B.同级纪检、监察部门
C.同级审计机关
D.上级纪检、监察部门