用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案。

A.2万

B.5万

C.10万

D.15万

A.防护用品

B.劳保用品

C.防毒服装

A.职业病防治机构

B.用人单位

C.基层社区部门

业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。()

县级以上地方人民政府劳动行政部门应当建立()

A企业薪酬调查和发布制度;

B用人单位书面材料审查制度;

C劳动关系矛盾纠纷排查机制;

D用人单位劳动关系守法诚信档案。

A.守法诚信

B.用工诚信

C.信用诚信

D.合法诚信

A.生活用品

B.防护用品

C.医疗用品

A.人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当对其所提供招聘简章、营业执照等材料的真实性、合法性进行审查

B.法律禁止未经许可和登记，擅自从事职业中介活动

C.职业中介机构向求职的劳动者提供职业中介服务，双方之间不构成劳动关系，所以提供职业中介服务不成功但不退还向劳动者收取的中介服务费的，人力资源社会保障行政部门没有责令改正的职责

D.用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款

A、人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当对其所提供招聘简章、营业执照等材料的真实性、合法性进行审查

B、法律禁止未经许可和登记，擅自从事职业中介活动

C、职业中介机构向求职的劳动者提供职业中介服务，双方之间不构成劳动关系，所以提供职业中介服务不成功但不退还向劳动者收取的中介服务费的，人力资源社会保障行政部门没有责令改正的职能

D、用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款

发证机关对职业卫生技术服务机构及专职技术人员进行重点督查的内容()

A.职业卫生技术服务档案是否完整

B.内部质量保证体系文件是否健全

C.实际操作中是否存在违规现象