无效劳动合同由（）或劳动争议仲裁委员会确认。

A.劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域发生的劳动争议

B.劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地

C.劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

D.用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地

A.人民调解组织

B.人民法院

C.劳动争议仲裁机构

D.人民政府

A、劳动行政部门

B、劳动监察部门

C、劳动争议调解委员会

D、劳动争议仲裁机构

A.用人单位所在地

B.劳动合同履行地

C.各仲裁委员会之间的分工

D.员工所在地

A.人民法院

B.劳动争议调解委员会

C.劳动局

D.劳动争议仲裁委员会

E.劳动行政管理部门

A.劳动争议调解委员会

B.劳动人事争议仲裁委员会

C.劳动保障行政部门

D.人民法院

A.青岛市劳动争议仲裁委员会

B.天津市劳动争议仲裁委员会

C.大连市劳动争议仲裁委员会

D.南京市劳动争议仲裁委员会

街道劳动争议调解中心进行调解。在调解中心的主持下，2018年8月1日双方签订了调解协议，约定由商务公司在2018年8月31日以前付清李某的工资、解除劳动合同的经济补偿款项12万元。调解协议达成后，李某害怕商务公司不履行调解协议，2018年8月20日，李某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查申请。该仲裁委员会当日告知李某不予受理。请问，该仲裁委员会的行为是否合法？为什么？

参考

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院或劳动保障行政部门

D.劳动保障行政部门

A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷

B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

C.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷