重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 行业知识> 媒体/传播
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。()A、正确B、错误

A.A.正确

B.B.错误

答案
查看答案
更多“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。()A、正确B、错误”相关的问题

第1题

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月。()
点击查看答案

第2题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,说法正确的是()

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期

点击查看答案

第3题

以下关于试用期的规定,表述最正确的是: ()

A.劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过二个月

B.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.以上都正确

点击查看答案

第4题

根据《劳动合同法》,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

点击查看答案

第5题

根据《劳动合同法》第十九条的,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

点击查看答案

第6题

1年以上3年以下的劳动合同期限,试用期不能超过:()

A. 一个月

B.俩个月

C. 三个月

D. 四个月

点击查看答案

第7题

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。A一年B二年C三年D无固定期限

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。

A一年

B二年

C三年

D无固定期限

点击查看答案

第8题

用人单位违反《劳动合同法》规定自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资?()

A.二

B.三

C.四

D.五

点击查看答案

第9题

根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()劳动合同

A.一年以上的固定期限合同

B.两年以上的固定期限合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的

点击查看答案

第10题

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的固定期限劳动合同:

A.半年以上

B.一年以上

C.十八个月以上

D.二年以上

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝