校验员工薪酬水平是否合理，应从哪几个方面入手（)

A.有无指征应用抗菌药物

B.选用的品种是否正确合理

C.给药方案是否正确合理

D.给药时机是否合适

A.合理膳食

B.适量运动

C.戒烟限酒

D.多饮水

E.心理平衡

A.作业效率

B.作业方法

C.作业能力

D.服务水平

A.通过使用某些管理程序

B.集中经历改变员工的日常工作方式

C.完善他们的行为举止

D.设备常更新

A.以身作则

B.员工代教，复制自己能力

C.将销售务完全授权给店员

D.真诚关心店员

下列哪个不是合理的员工激励机制()

A 优化薪酬与福利

B 创造学习与晋升机会

C 引进惩罚措施

D 建立员工股权收益机制

A.员工所从事的特定的工作

B.适应员工在企业内部的职位提升和获得加薪的需要

C.在组织内维持员工薪酬公平性的需要

D.与市场上、行业中或地区内的其他雇主相比，支付具有竞争力薪酬的需要