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[判断题]

我国职业分类结构分为六大类别,分别是国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人;专业技术人员;办事人员和有关人员;商业、服务业人员;农、林、牧、渔、水利业生产人员;生产、运输设备操作人员及有关人员。()此题为判断题(对,错)。

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更多“我国职业分类结构分为六大类别,分别是国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人;专业技术人员;”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国职业分类大典》,我国的职业分类结构包括四个层次,即[][][][],其中[]是我国职业分类结构中最基本类别。

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第2题

《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861-2009)将危险有害因素分为4大类,分别是人的因素、物的因素、环境因素和管理因素,等同于第二类危险源。()
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第3题

我省职业技能鉴定按所需原材料、能源消耗、设备使用等成本和技术含量的不同,将国家职业资格目录中的职业划分为(),实行职业技能鉴定分类收费。

A、两类

B、三类

C、四类

D、五类

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第4题

实施一个流生产具有六大要点,分别是:实行单件流动、按加工顺序布置设备、生产同步化、员工的多能
工化、站立式走动作业、设备合理布置和设计。()

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第5题

在清扫设备发现问题记录表单中,问题发生原因要从以下几个类别进行记录,分别是()

A.缺陷问题

B.困难部位

C.污染源所在位置

D.疑问

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第6题

国家职业资格目录中,列出了职业资格名称、资格类别和()等信息。

A.联系电话

B.职业标准

C.实施部门

D.设定依据

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第7题

关于希沃白板5中的“趣味分类”与“超级分类”功能,下列说法错误的是()

A.趣味分类与超级分类完全一样,没有区别

B.趣味分类适合对比类别为2的对象;超级分类适合对比类别为3个及以上的对象

C.超级分类的类别与子类别是没有上限的,可无限添加

D.趣味分类与超级分类中的背景、项目等均可以进行编辑替换。

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第8题

按照其工作性质和内容、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素将职位分为不同的类别和等级的人事分类制度是()。

A.职位分类制

B.品位分类制

C.文官制度

D.聘任制

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第9题

按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)对行业的划分,根据不同行业风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至六类。()
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第10题

医护人员根据住院患者病情和(或)自理能力对患者进行分级别护理。根据以上描述,请判断哪一项不是最佳选项:()

A.医疗机构应当按照国家分级护理管理相关指导原则和护理服务工作标准,制定本机构分级护理制度

B.原则上,护理级别分为特级护理、一级护理、二级护理、三级护理等4个级别

C.医护人员应当根据患者病情和(或)自理能力变化动态调整护理级别

D.患者护理级别应当明确标识

E.护理级别是由医师根据住院患者的诊断和(或)自理能力确定,由临床护士实施的

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第11题

一般根据原材料的类别、采用的工艺以及承担的功能进行分类,按()分,可分为蒸压加气混凝土和免蒸压加气混凝土。

A.形状

B.原材料

C.功能

D.养护条件

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