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[主观题]

采用猎头的招聘方式适合于招一些低端的岗位。()

采用猎头的招聘方式适合于招一些低端的岗位。()

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更多“采用猎头的招聘方式适合于招一些低端的岗位。()”相关的问题

第1题

环球影城的案例建立了非常健全的什么体系,能够快速补充员工分值2()

A.社招

B.猎头招聘

C.内推

D.校园招聘

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第2题

一些调查结果显示,高达90%的管理职位都是由()获得的。

A.外部招聘

B.内部招聘

C.猎头

D.内部竞聘

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第3题

简述选择猎头这一招聘方式的优势。

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第4题

《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定,招聘计划由用人单位负责编制,主要包括的内容是:()。

A.招聘的岗位及条件

B.招聘的时间

C.招聘人员的数量

D.采用的招聘方式

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第5题

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十二条规定,招聘计划由用人单位负责编制,主要包括的内容是:()。

A.招聘的岗位及条件

B.招聘的时间

C.招聘人员的数量

D.采用的招聘方式

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第6题

校招和社招是不同的招聘方式,两者独立没有关联。()

校招和社招是不同的招聘方式,两者独立没有关联。()

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第7题

以下属于外部招聘的是()。

A.网络招聘

B.猎头招聘

C.校园招聘

D.人才招聘会

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第8题

企业招聘人才有很多途径,其中招聘成功率最高的是:()A接受猎头服务B发布校园媒体广告C参加现场

企业招聘人才有很多途径,其中招聘成功率最高的是:()

A接受猎头服务

B发布校园媒体广告

C参加现场招聘会

D熟人推荐

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第9题

招聘渠道分为()。

A.网络招聘

B.猎头

C.内部渠道

D.外部渠道

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第10题

以校园招聘为例,对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动?()

A.准备并分发描述企业情况的小册子

B.与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系,并确定与应聘者见面的日期

C.同一些学生组织接触,了解本届毕业学生的特点

D.准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告

E.描绘招聘产出金字塔图表

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