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[单选题]

劳动法规定（)和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险。

A.用人单位

B.工会组织

C.民政部门

D.劳动部门

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发布时间：2022-05-13

更多“劳动法规定()和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险。”相关的问题

第1题

《劳动法》规定的劳动者依法承担的义务有哪些？

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第2题

《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资、（)。

A.就业状况

B.劳动生产率

C.工作条件

D.地区之间经济发展水平的差异

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第3题

《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑（)、地区之间经济发展水平的差异。

A.社会平均工资

B.劳动生产率

C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费

D.就业状况

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第4题

下列说法错误的是()

A.劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由用人单位规定

B.用人单位必须保证劳动者的安全

C.劳动法中规定了劳动者的权利与义务

D.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时

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第5题

劳动法规定，劳动者劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强

令冒险作业，__________。()

A应该按令执行

B有权拒绝执行

C无权干涉

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第6题

为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，我国制定了()，规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

A.《就业促进法》

B.《社会保险法》

C.《劳动法》

D.《劳动合同法》

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第7题

《职业病防治法》规定劳动者按情况依法参加工伤保险。（)

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第8题

根据《最低工资规定》，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。（)

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第9题

根据《最低工资规定》，劳动者依法享受（)、生育（产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

A.探亲假

B.病假

C.带薪年休假

D.婚丧假

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第10题

根据《劳动法》，确定和调整最低工资标准应当综合考虑（)、地区之间经济发展水平的差异。

A.社会平均工资

B.劳动生产率

C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费

D.就业状况

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第11题

根据《劳动法》，确定和调整最低工资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资、（)。

A.就业状况

B.劳动生产率

C.工作条件

D.地区之间经济发展水平的差异

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