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[单选题]

根据《工资集体协商试行办法》，县级以上劳动保障行政部门依法对工资协议进行（)，对协议的履行情况进行（)。

A.审查;监督检查

B.监督检查;公告

C.监督检查;审查

D.备案;公告

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发布时间：2020-05-07

更多“根据《工资集体协商试行办法》，县级以上劳动保障行政部门依法对工资协议进行（)，对协议的履行情况进行（)。”相关的问题

第1题

根据《工资集体协商试行办法》，县级以上劳动保障行政部门依法对工资协议进行（)，对协议的履行情况进行（)。

A、审查;监督检查

B、监督检查;调查

C、监督检查;审查

D、审查;调查

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第2题

根据《工资集体协商试行办法》的规定，工资集体协商一般包括那些内容？

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第3题

根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商的内容一般包括（）。

A.工资协议的期限

B.工资分配制度、工资标准和工资分配形式

C.工资支付办法

D.奖金、津贴、补贴等分配办法

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第4题

根据《工资集体协商试行办法》的规定，工资集体协商一般包括下列哪些内容？（)

A.工资协议的期限

B.工资分配制度、工资标准和工资分配形式

C.工资支付办法

D.奖金、津贴、补贴等分配办法

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第5题

根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商双方达成一致意见后，由（)制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。

A.企业工会

B.双方代表

C.企业行政方

D.劳动保障行政部门

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第6题

根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表（)后成立。

A.签字

B.盖章

C.签字盖章

D.签字或盖章

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第7题

根据《工资集体协商试行办法》，劳动保障行政部门应在收到工资协议（）日内，对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。

A.5

B.7

C.10

D.15

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第8题

根据《工资集体协商试行办法》，在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方要求，在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

A.3

B.5

C.7

D.10

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第9题

根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商一般情况下（）年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前（）日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商。

A.一 30

B.一 60

C.两 30

D.两 60

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第10题

根据《工资集体协商试行办法》的规定，企业与职工协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，同时还应综合考虑哪些因素？

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