雇用童工从事危重劳动罪中的童工是指（)

A.职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由人力资源社会保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚、责令其限期将该未成年人送回原居住地交其父母或者其他监护人，并由人力资源社会保障行政部门吊销其职业介绍许可证

B.使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任

C.工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成年人的，不得为其从事个体经营发放营业执照

D.文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员

A、职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由人力资源社会保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚、责令其限期将该未成年人送回原居住地交其父母或者其他监护人，并由人力资源社会保障行政部门吊销其职业介绍许可证

B、使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任

C、工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成年人的，不得为其从事个体经营发放营业执照

D、文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

D.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

A.女性权利

B.童工

C.工作条件

D.强制劳动

A.《疾病保险法》

B.《意外伤害保险法》

C.《伤残老年保险法》

D.《童工劳动时间和道德法》

A、2000

B、30000

C、4000

D、5000

A.未经监护人同意

B.不满16周岁

C.不满18周岁

D.没有民事行为能力

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

B.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况

C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况

D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况

A.要求政府增加进口产品

B.要求政府鼓励移民入境

C.要求政府限制女工和童工的使用

D.要求政府推迟退休年龄