“个人德能深度汇谈”的目的是进行工作业绩回顾。（)

A.工作业绩

B.工作态度

C.行为绩效

D.结果绩效

管理者在考虑团队成员技能时要注意关注的方面有

A技能,不论是实际的还是潜在的,能反映团队的成员资格

B每个成员有无可能在所有三类技能上把自己的水平提高到团队目的和目标所要求的水平

C是否有对团队的业绩很重要的技能被漏掉或低估

D无论从个人或是集体的角度,团队的成员是否愿意花时间帮助自己和他人学习和发展技能

世界咖啡汇谈的活动流程可以分为七步，其中第一步是：

A 确定“馆主”

B 欢迎，简要说明讨论的问题

C 设定或找到主题

D 集体共享汇谈的意义

A.党员群众遇有意识形态领域重大敏感问题时必谈

B.党员群众面临重点工作和重大任务时必谈

C.党员群众个人重大利益调整时必谈

D.党员群众表彰奖励或批评处分时必谈

E.党员群众生活遇到挫折困难时必谈

A.依法持有《金融许可证》;依法持有营业执照，并年检合格

B.资金实力雄厚，资产状况良好，具有较强的风险控制能力和较好的经营业绩;经营网点数量与分布较广，能够满足地方国库集中收付业务需要

C.资金汇划系统能保证资金在本行系统内实时到账;信息系统能够及时、全面、准确地反映所代理的国库集中收付业务信息;资金汇划系统和内部网络安全、稳定、可靠

D.在各项代理国库业务中无拒收、挤占、挪用、延压税款等行为，财政性资金按规定缴存

A.工作计划

B.定时拜访

C.专项汇谈

D.固定会议

测量设备进行维护最终目的是()

A 确保产品符合要求

B确保量测的准确性

C确保测量设备能持续处于正常工作状态

D确保损坏的设备用于生产中

世界咖啡汇谈的原则包括：

A 设定好情境

B 营造怡人的交谈空间

C 分享集体的发现

D 鼓励每个人都有所贡献

“会叫的狗”汇谈将企业面临的问题比喻成不同形态的狗，其中“不叫的狗”指的是：

A 重要且紧迫的事项

B 重要但不紧迫的事项

C 无人愿意提及的“禁忌话题”

D 紧迫但不重要的事项