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[单选题]

在我国，员工在持股（)年后取得百分之百的所有权。

A.1-3

B.2-5

C.5-7

D.6-8

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发布时间：2022-09-23

更多“在我国，员工在持股()年后取得百分之百的所有权。”相关的问题

第1题

当奶酪制造公司向公众出售股票时，他们在使用哪种退出策略？（)

A.员工持股计划

B.清算

C.管理层收购

D.首次公开募股

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第2题

我国A企业在境外设立的子公司B企业对我国境内A企业进行股权投资，投资后持股比例小于10%，B企业对A企业的投资属于()。

A.逆向投资

B.直接投资

C.证券投资

D.其他投资

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第3题

助理工程师在取得现从事职业（工种)高级工（)年后，其累计工作年限达到技师申报条件的，可申报技师考评。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题

工程师在取得现从事职业（工种)技师（)年后，其累计工作年限达到高级技师申报条件的，可申报高级技师考评。

A、半

B、1

C、2

D、4

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第5题

【选择题】某人希望在5年后取得本利和1000元，用于支付一笔款项。若按单利计算，利率为5%，那么，他现在应存入（）元。

A.800

B.900

C.950

D.780

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第6题

荣誉激励：如发奖状、证书、记功、通令嘉奖、表扬等。在管理学看来，追求良好声誉是经营者

1.荣誉激励：如发奖状、证书、记功、通令嘉奖、表扬等。在管理学看来，追求良好声誉是经营者的成就发展需要，或归于马斯洛的尊重和自我实现的需要。尊重并不是惧怕和敬畏。尊重意味着能够按照其本来面目看待其人，能够意识到他的独特秉性。尊重意味着让他自由发展其天性。

美国著名成人教育家卡耐基曾写出享誉全球的名著《人性的弱点》、《人性的优点》、《人性的光辉》等，成为《圣经》之后人类出版史上第2大畅销书。他指出为人处世基本技巧的第一条就是“不要过分批评、指责和抱怨”。第二条是“表现真诚的赞扬和欣赏”。

美国IBM公司有一个“百分之百俱乐部”，当公司员工完成他的年度任务，他就被批准为该俱乐部会员，他和他的家人被邀请参加隆重的集会。结果，公司的雇员都将获得“百分之百俱乐部”会员资格作为第一目标，以获取那份光荣。对于员工不要太吝啬一些头衔、名号，一些名号、头衔可以换来员工的认可感，从而激励起员工的干劲。日本电气公司在一部分管理职务中实行“自由职衔制”，就是说可以自由加职衔，取消“代部长、代理”、“准”等一般普遍管理职务中的辅助头衔，代之以“项目专任部长”、“产品经理”等与业务内容相关的、可以自由加予的头衔。

2.但是，也有一些人在极度贫寒的情况下，写出了千古流传的著作、创造了伟大的发明、提出了伟大的理论等等，比如说我国的数学家陈景润，英国的沙士比亚等。

请根据上述情况，回答下列问题。

1、马斯洛的需求层次论中规定需求最高层次的需求是()。

A、生理需求

B、尊重的需求

C、荣誉需求

D、自我实现需求

2、在上述案例中提到荣誉激励，这种激励只有在()情况下才能实施。

A、当人们低级的需求得到满足以后

B、当人们的最高级需求得到满足以后

C、当人们没有什么需求以后

D、没有正确答案