根据《员工奖惩制度》对于捏造事实，信访举报他人，意图陷害他人，使他人因受调查而影响评先评优、职务晋升的的员工，应给予警告处分。()

A.举报、控告类

B.申诉类

C.咨询和批评、建议类

D.检举类

A.故意损坏公司以及私人财产的（重要资料、文件、钥匙、印章等），如不当泄愤等

B.通过非正当途径，利用公司业务关系牟取个人私利或索取回扣、中介费等

C.无故不参加公司集中培训、重大活动、全员会议等

D.故意浪费公司财物，将公司财物据为已有者

A.调动员工的工作积极性

B.制定合理的奖惩制度

C.满足员工各种需要

D.提高员工工作效率

A.物业管理的公共管理制度

B.企业综合管理制度

C.企业员工管理制度

D.企业岗位职责

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

A.不回避，倾听其不满

B.实施奖惩制度，让其明白发脾气是没用的

C.理性面对，不硬碰硬

A.伊利集团管理人员责任追究制度

B.员工奖惩制度

C.反舞弊相关制度

A.培训服务制度

B.人职培训制度

C.培训评估制度

D.培训奖惩制度

A.群众向县公安局局长吕某多次举报辖区内有被拐卖的儿童，吕某却不闻不问，导致该儿童被虐待致死

B.某乡派出所所长陈某在上级解救被拐卖妇女时派多名警员阻挠

C.某县动物检疫站工作人员徐某由于工作不负责任发生漏检，导致当地发生大规模猪瘟

D.某市文物局局长对文物搬迁方案审核把关不严，导致珍贵文物在搬运中损坏

A.《员工信息安全行为手册》和《信息安全检查审计管理办法》

B.《信息安全组织与职责》和《信息资产管理制度》

C.《信息安全事件管理制度》和《信息安全奖惩制度》

D.以上都是