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[单选题]

在团队日常工作中,应当如何规定决策权()

A.完全由高层管理者进行决策

B.经团队领导授权,完全由团队成员自行决策

C.经高层管理者授权,完全由团队领导进行决策

D.规定授权水平,即规定哪些可由成员决策

答案

D、规定授权水平,即规定哪些可由成员决策

更多“在团队日常工作中,应当如何规定决策权()”相关的问题

第1题

在团队日常工作中,应当如何规定决策权()

A.完全由高层管理者进行决策

B.规定授权水平,即规定哪些可由成员决策

C.经团队领导授权,完全由团队成员自行决策

D.经高层管理者授权,完全由团队领导进行决策

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第2题

在实际工作中,压力过大会给企业造成直接的损失是:()

A.重大决策失误

B.损失潜在客户

C.员工流失率上升

D.团队士气低落

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第3题

在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是()

A.用人部门

B.行政管理部门

C.上级主管部门

D.人力资源管理部门

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第4题

在日常工作中,我觉得产品经理在产品发展方向的决策和规划,是否考虑技术发展趋势:5分最满意,1分最不满意()

A.5

B.4

C.3

D.2

E.1

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第5题

销售团队的外出考勤管理是令人头疼的一件事,怎么处理才能做到简单高效呢()。

A.给每位成员配一个纸质签到卡,请客户合作伙伴签到确认

B.让团队成员每到一地发一张当地的照片为证

C.开启外勤打卡功能,在日常工作中,尽量减少团队成员的低效投入

D.引入钉钉的签到机制,帮助团队内努力的同学尽快成长

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第6题

在日常工作中建立严格的客户信息保密机制,其中制度至少应包括,哪些是客户保密信息,哪些人可以接触利用,如何利用,如何保存、如何销毁、相关责任等方面的内容。()
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第7题

销售团队的外出考勤管理是令人头疼的一件事,怎么处理才能做到简单高效呢()。

A.给每位成员配一个纸质签到卡,请客户合作伙伴签到确认

B.引入钉钉的签到机制,帮助团队内努力的同学尽快成长

C.开启外勤打卡功能,在日常工作中,尽量减少团队成员的低效投入

D.让团队成员每到一地发一张当地的照片为证

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第8题

销售团队的外出考勤管理是令人头疼的一件事,怎么处理才能做到简单高效呢()。

A.给每位成员配一个纸质签到卡,请客户合作伙伴签到确认

B.开启外勤打卡功能,在日常工作中,尽量减少团队成员的低效投入

C.引入钉钉的签到机制,帮助团队内努力的同学尽快成长

D.让团队成员每到一地发一张当地的照片为证

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第9题

团队逐渐成熟,团队成员不但致力于自己的目标,也同样致力于团队其他成员的目标,这是团队工作中()的优势。

A.协作

B.团队成员相互信任

C.决策更合理

D.生产效率提高

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第10题

随着团队的成熟,团队成员像致力于自己的目标一样致力团队其它成员的目标,这是指团队工作中()的优势。

A.协作

B.团队成员相互信任

C.决策更合理

D.生产效率提高

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第11题

()是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策,牵涉范围较窄,只对组织产生局部影响。

A.管理决策

B.战术决策

C.业务决策

D.战略决策

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