外出参加学习、培训、开会的，不发放伙食补贴。期间由主办方统一安排交通、住宿、膳食的，出差人员不得重复报销费用（）

A.学习培训

B.正常出差

C.事假

D.函授假

A.发放地点选在周边商业区的交通枢纽和娱乐场所门口等，时间选在每天下班至晚饭期间和周六日;并对要发放的单页进行分区编号，以便回收统计

B.安排客房服务员发放，据分组每天下班后轮流进行，其他部门员工因人数较少和时间原因可先不参加

C.开始发放前，对参与员工进行集体培训，在发放对象的选择、发放语言、方法等方面进行培训，为大家树立信心

D.计划中，各发放区域须设有明确的负责人，负责在发放过程中的组织和督导，销售经理参与并巡视抽查

A.护士长外出学习期间，安排或指定具体人员负责病区的管理工作并到护理部审批及备案

B.每次外出学习结束1周内将学习心得上交护理部，把学习的理论知识运用在临床工作实际

C.护士外出进修学习前科室护士长必须找其谈心

D.外出1个月前到护理部备案（填写相关考勤表的记录要求）否则影响医院发放工资及绩效

E.各专科选送护士长或护士外出学习，外出学习须逐级申报审核

A.有参加店委会的权力

B.有对本部门员工工作分工的权力

C.有统筹安排本部门事务的权力

D.有直接安排本部门员工外出厨艺交流、培训学习的权力

A.愿意参加，但希望同步提供培训和技术支持

B.愿意参加，不需要任何培训和支持

C.不参加

A.解约

B.不予发放相关津贴

C.清退

D.降级

A.正常工作或安排加班无故不在岗60分钟以上

B.请假或外出未获批准擅自离岗（含续假未批者）

C.不服从工作调动，逾期不报道的

D.提供请假事由或请假证明为虚假的

E.未按经理要求或未经经理批准不参加各种会议、培训和各种活动的

F.单次迟到60分钟以上的

A.做活动主持，老师指出主持要注意的问题，当着所有同学的面，对老师提出质疑。

B.专业学习，经常旷课、不按老师要求完成作业。

C.在单位是业务骨干，外出培训，自视为专家。

D.遭遇到领导莫名的批评，回怼回去。