题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
因受疫情影响,员工未复工,2019 年度已享受年假且未休完的员工,到期日为()前的,均延期至(),逾期未休自动清零
A.4月1日,4月30日
B.4月1日,5月31日
C.3月31日,4月30日
D.3月31日,5月31日
答案
A、4月1日,4月30日
A.4月1日,4月30日
B.4月1日,5月31日
C.3月31日,4月30日
D.3月31日,5月31日
A、4月1日,4月30日
第1题
第2题
A.试用期员工也可以享有年假
B.年假原则上应该在当年12月31日前休完
C.公司已安排年休假,员工因个人原因不休年假的,作自动放弃年休假
D.职工请事假累计 20 天以上的也可以享受年假
第4题
第5题
A.该员工为累计工作满1年不满10年的员工,上一年度请病假累计1个月以上且已享受年休假
B.该员工为累计工作满1年不满10年的员工,上一年度请病假累计2个月以上且已享受年休假
C.该员工为累计工作满10年不满20年的员工,上一年度请病假累计2个月以上的且已享受年休假
D.该员工为累计工作满20年以上的职工,上一年度请病假累计3个月以上的且已享受年休假
第8题
A.安排员工休完年休假,如果不能安排的,需要支付年休假的工资报酬
B.做好记录,开出证明,让员工在新单位享受年休假
C.直接折算成工资发给员工
D.直接折算成加班费发给员工
第10题
A.年度连续计两次达到C5的店长或年度内连续两次达到D10的经纪人享有年假资格
B.入职满1年不满2年的,年假5天,含休息日
C.10月1日之后入职的可以延续到次年3月31日休完
D.如果门店员工在一个自然年内,办理过缺勤状态或请假累计20天不享受此福利