修枝一般更适合于（)。

A.人力资源供给预测主要分为内部供给预测和外部供给预测

B.根据以往组织内工作变动情况进行人员供给预测，适合于相对稳定的环境或短期性的预测

C.采用随机网络模式方法进行预测能够更精确而有效

D.一般情况下，失业率越低，劳动力供给越紧张，招聘员工就会越难

B.保险是一种复杂的金融产品

C.“直播+保险”不适合销售具有“慢决策”和“慢体验”特征的保险产品，相反，目前更需要通过“直播+保险”去普及保险知识

D.以上三项

A、对于性格比较暴躁的员工，在发放正式的辞退通知单之前，最好先给他的家里或与他比较好的朋友打个电话说明一下情况

B、教导被辞退员工用理智和意志控制情绪，更适合于自我保护型的员工

C、根据潜意识理论，人力资源管理人员应首先了解被辞退员工的类型

D、对于大部分被辞退的员工来说，帮助他们用有效的措施来克服再就业和眼前经济上的困难，是消除挫折的更有效的方法

A.小班前期

B.小班后期和中班前期

C.中班后期和大班前期

D.大班后期

A.砧木较大，接穗较小时

B.砧木较小，接穗较小

C.较小的砧木与接穗或砧木粗细相当或较小

D.各种规格砧木