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[多选题]

管理人员的选聘,有哪些方法?()

A.内升制

B.外升制

C.职业介绍所

D.教育机构

E.员工推荐

答案
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更多“管理人员的选聘,有哪些方法?()”相关的问题

第1题

请教:J省选聘优秀大学生担任村干部《公共基础知识》试卷第1大题第4小题如何解答?

【题目描述】

第 4 题衢州市交警大队以梁某违章停车为由,决定暂扣梁某3个月的驾驶执照。这一行为属于()。

【我提交的答案】:A
【参考答案与解析】:

正确答案:C

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

什么是行政处分?行政强制措施有哪些?

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第2题

某住宅小区占地9万平方米,业委会决定采用协议方法选聘物业管理企业。()

某住宅小区占地9万平方米,业委会决定采用协议方法选聘物业管理企业。()

参考答案:错误

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第3题

有效的线上课程体系建设方法有哪些()。

A线上课程按照企业不同业务部门模块化

B配套线上考试、测评

C每个业务部门模块化的知识,按照层级及知识点难易分类

D配套业务知识问答及在线专家解答

E配套工具表单

F内训师单独的功能模块

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第4题

下列属于高级管理人员要注意的事项有()

A.长期认同

B.消除部门界限

C.零差错

D.想成一个整体的系统方法

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第5题

“六五”普法的重点对象有哪些()
“六五”普法的重点对象有哪些()

A.领导干部

B.青少年

C.在校大学生

D.企业经营管理人员

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第6题

为了给有发展前途的中层管理人员提供分析全公司范围内经验和问题的培训方法是()。

A.特别任务法

B.个别指导法

C.工作轮换法

D.工作指导法

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第7题

工作标准的内容和制定方法有:()()。A.明确该岗位在企业生产经营管理活动中所应承担的工作目
工作标准的内容和制定方法有:()()。

A.明确该岗位在企业生产经营管理活动中所应承担的工作目标

B.管理人员的工作内容应注意尽量避免交叉,明确接口,工作内容应由主管管理者确定,对管理人员应侧重于效率和服务的要求

C.按领导要求办

D.PDCA

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第8题

关于变更顾问委员会(CAB)说法正确的有哪些?()

A.不包含变更管理者

B.包含IT生产线管理人员

C.只有很重要的变更会提交给变更顾问委员会

D.一个由变更管理者召集的相关人员组成的小组

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第9题

关于酒店当班制度,下列选项中你认为不正确的是哪些()?

A.酒店当班制度中的“当班经理”需负责酒店当日某一时段内的日常运营

B.当班经理由酒店岗位经理及以上人员担任,由于客房经理日常工作的局限性,对前台业务不熟悉,故不作为参与当班。

C.当班时间建议为7:00-23:00,各酒店可以根据实际情况稍做调整

D.当班制度主要是强化酒店日常管理,锻炼管理人员的综合能力,加强现场督导

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第10题

在选拔任用领导和管理人员工作中,违反有关规定,有下列哪些行为的,应当对有关责任人员,视情节轻重给予相应处分?()

A.不按照规定程序跨单位调动、提拔任用领导和管理人员的

B.选人用人失察失误,向组织推荐存在严重问题的干部,“带病提拔”或者造成严重后果的

C.利用职权营私舞弊、拉票贿选的

D.通过谎报业绩、恶意串通等不正当手段,为本人或者他人谋取职务的

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第11题

企业应建立健全班组长选拔使用制度,按照民主、竞争、择优的原则,推行公开竞选,执行个人自荐、民主推荐、民主选举、组织考核相结合的多渠道择优选拔制度,使选聘上来的班组长()。

A.敢抓敢管,善管会管

B.能得到关键领导的器重

C.有群众基础

D.有较高威信

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