更多“根据《事业单位人事管理条例》,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,在哪些情形下应当回避?”相关的问题
第1题
《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出,健全事业单位人事管理政策法规体系,其中不包括:()
A.制定事业单位交流规定
B.制定事业单位工作人员考核规定
C.制定事业单位人事管理条例
D.制定事业单位工作人员奖励规定
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第2题
根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位公开招聘工作人员的程序是什么?
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第3题
根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员受到()处分的,解除聘用合同。
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第4题
根据《事业单位人事管理条例》第二条规定,国家对事业单位工作人员实行分级()管理。
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第5题
根据《事业单位人事管理条例》,考核分为()、年度考核和聘期考核。
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第6题
根据《事业单位人事管理条例》第七条规定,事业单位拟订岗位设置方案,应当报()备案。
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第7题
根据《事业单位人事管理条例》,()作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
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第8题
根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定,事业单位工作人员受到开除处分的,()聘用合同。
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第9题
根据《事业单位人事管理条例》第二十条规定,考核必须听取服务对象的意见和评价。()
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第10题
根据《事业单位人事管理条例》,奖励坚持精()与()相结合、以()为主的原则。
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